【サラリーマン】2020年「正社員の年収激減」の恐怖 役職手当、住宅手当、地域手当…狙われる各種手当
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1:2019/12/20(金) 18:50:09.63ID:sAaCCNVT9  2020年以降、正社員サラリーマンの懐がかなり厳しくなりそうだ。同一労働同一賃金の導入で各種手当が削減される可能性が高まっていることに加え、年収850万円以上の人については実質増税となる。生活の切り詰めには限界があるので、副業など収入の複線化がますます重要となるだろう。

■同一労働同一賃金が正社員に打撃

※中略

■賃下げターゲットは「正社員の各種手当」

例えば派遣社員の場合、20年4月以降は、段階的に昇給となる可能性が高い(労使協定方式の場合)。厚労省が作成した目安では、派遣後、1年が経過すると賃金が約16%、2年後には27%、3年後には32%上昇する。例えば時給が1179円だったデザイナーは1年後には1368円に、2年後には1496円に、3年後には1556円になるイメージだ。

同じ派遣社員でもスキルはそれぞれであり、一律に期間で昇給というやり方には異論も出ているが、継続派遣された社員の賃金が上がるのはほぼ間違いないだろう。

非正規社員の賃金が上がるのは非常によいことだが、現実はそれだけでは済まない可能性が高い。企業は総人件費の上昇を強く警戒しており、非正規社員の賃金が増えた分は、正社員の賃下げで対応しようとする企業が出てくるからだ。

賃下げといっても、基本給を減らすわけにはいかないので、最初のターゲットとなるのは各種手当てだろう。正社員には、さまざまな手当が支給されており、基本給ではなく手当てによって相応の年収が確保されているというのが現実である。

手当には、役職手当、住宅手当、地域手当、通勤手当などさまざまなものがあるが、時代や環境の変化で必ずしも必要なくなっているものもある。20年4月以降は、こうした手当が見直しの対象となるだろう。手当によって年収が確保されていた人は、これが削減されてしまうと大幅な年収ダウンとなってしまう。

手当というのは、あくまで特殊事情がある社員のためのものだが、なぜここまで手当が肥大化してきたのだろうか。その理由は、労働組合と会社との交渉過程にある。
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■企業が基本給を上げてこなかったツケ

本来、企業の労働者というのは、労働力を企業に提供する代わりに対価をもらうという関係であり、本人がどのような私生活を送っているのかについては賃金とは関係しない。従って組合と会社の交渉においても、基本給とボーナスがいくらなのかが焦点となるはずだが、企業は利益を最優先するので、当然のことながら基本給の昇給にはなかなか応じない。

企業の社内規定にもよるが、基本給を上げてしまうと退職金の算定などにも影響するので、経営陣としてはできるだけ手を付けたくない。このため労使交渉では、手当の増額が落としどころになるケースも多く、これが手当を増やす原因となっていた。

公務員にもこうした手当が多く、以前、失業者と接すると精神的なストレスが大きいとして、ハローワークの窓口業務に従事する職員に手当を支給していたことが問題視されたり、ある自治体で課長に昇進できない職員に対して手当を支給していることが批判されたりした事例があった。民間企業でも意味がよく分からない手当が支給されているケースは少なくないはずだ。

本来であれば、こうした無意味な手当は廃止し、基本給として労働者に支払うべきだが、今となっては、これらの手当が格好の賃金削減策になろうとしている。公務員は民間とは正反対に、毎年、賃金が上がっているので大きな問題は起きないだろうが、民間企業の場合には、各種手当が逆に労働者の首を絞めることにもなりかねない。

ちなみに20年4月からはサラリーマンの控除の基準の見直しも実施されるので、年収850万円以上の給与所得者は事実上、増税となる。一方で、消費者物価指数は上昇を続けており、1万円で買えるモノの量は、毎年、着実に減っている。支出の切り詰めには限度があるので、生活防衛の手段としては、やはり副業など収入を増やす方法を考えるしかないだろう。

12/20(金) 11:52
ITmedia ビジネスオンライン
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191220-00000031-zdn_mkt-bus_all&p=1
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20191220-00000031-zdn_mkt-000-view.jpg

193:2019/12/20(金) 22:57:38.74ID:0PcBHIwR0

だから生活水準を落とせと10年前から言い続けてる
生活厳しいなら携帯電話とインターネットと自家用車をやめるだけでいい
今後も永久に給料水準があがることはないぞ。てか30年後には手取り10万超えたら泣いて喜ぶレベルに落ちぶれる

138:2019/12/20(金) 20:43:57.92ID:WFGJGSU80

原発がなかったら江戸時代に戻るじゃなくて原発事故があったから江戸時代に戻ってる。

467:2019/12/21(土) 12:15:52.27ID:b+lr8eqE0

そもそも自民党と経団連の狙いは
身分の守られた正社員を非正規並みに簡単に首にできることだから
給料が下がるだけで済むの思うなよ
普通の会社員で自民党を支持する連中が頭悪いんだよ

116:2019/12/20(金) 20:24:01.66ID:RS1y55Mc0

他人に冷たくばかりしてるから、国がどんどん活気が無くなっている。少子高齢化も凄まじいし
バカだねみんな

144:2019/12/20(金) 21:14:02.55ID:NAv7Pa5J0

NHKなら手当で給与5割増!
皆払おう受信料!

14 2019/12/20(金) 13:49:45.14ID:mBNV2gsz0

レノボ買ったほうが良くね?

112:2019/12/20(金) 20:16:07.48ID:L1pnPTBs0

>>110
養分先が変わるだけで良い養分になりそうだな

311:2019/12/21(土) 02:06:49.44ID:XpNjhOJoO

>>309

それじゃ元請けが同じ仕事はやらせてない言い分け通るじゃん
それは通らないと言うなら元請け違う派遣会社でも同じ仕事になる(実際同じ会社で同じ仕事をしてる)

完全にダブルスピークのダブルバインドだな

362:2019/12/21(土) 02:55:06.62ID:On/iSwW+0

>>359
若者ってか頭が未熟者なんだろ

99:2019/12/20(金) 20:08:06.05ID:Zol52dMw0

>>45
漏れの職場は市内住宅手当を廃止して、通勤手当は手付かず、扶養手当は倍増だったな(泣)

単身者は残業を嫌がるから妻帯者を優遇したいそうだ。ろうきんでいっぱい借りているようなやつらほど良いんだってw
出来れば住宅ローンを組んでいて嫁は専業主婦で子沢山、田舎暮らしで長距離通勤・カーローンまで組んでいると最高!って管理職が言ってたなw

5:2019/12/20(金) 18:53:30.18ID:VDO7/PCS0

アベノミクスで景気がいいから自己責任ですよねw

347:2019/12/21(土) 02:29:56.42ID:qDO5DCZt0

>>341
パソナの正規がトヨタに派遣される
パソナの非正規がトヨタに派遣される
同一労働だから同じ賃金

トヨタの正規とトヨタの非正規
同一労働だったら同じ賃金

357:2019/12/21(土) 02:41:40.50ID:m9TVeW8M0

>>347
労働ってのは具体的に判断するもんなんだよw
同じ荷物運んでパソナ社員は安い、トヨタ社員は高いとかがダメって話。
そう言う所属名義での誤魔化しを不合理と呼んで認めなくするのが今度の法律なんだから。
合理的な説明が出来ないとアウトなんだよ。
屁理屈こじつければOKなら誰もこんなこと話題にしないw

126:2019/12/20(金) 20:34:50.32ID:m22Tfwqf0

>>125
優秀な社員に散々投資してきたが何の効果もなく日本のほとんどの会社は世界的に没落した何でだろうな。

101:2019/12/20(金) 20:09:35.80ID:9RGbxEeg0

当たり前の事だよ

318:2019/12/21(土) 02:11:23.33ID:XpNjhOJoO

実際に一番揉めてるのは実は派遣同士なんだよ

そこで竹中は奇策を思い付いたんだろうな
詭弁ダブルスピークの法律化だな
安倍の閣議決定みたいなノリだが失敗するなw

463:2019/12/21(土) 11:20:06.73ID:hHNgWFoq0

そもそも住宅手当を会社が出す義務は無い。
交通費もだ。
勝手に会社から遠い土地に住んで高額な交通費を請求するのは頭おかしいと思う。
せめて交通費の非課税やめろよ。

87:2019/12/20(金) 20:01:12.07ID:3pDiMCjr0

自分の仲間である正規を減らしに減らしまくったのだからそりゃそうなる

337:2019/12/21(土) 02:20:18.93ID:lbJ9gasg0

公務員にメスを入れるのが先なんだが

186:2019/12/20(金) 22:48:39.81ID:o46yQoNz0

>>179
まず多くのケースの貧困層ってのはフルタイム就業して更に多くは単純労働や肉体労働に該当するから
単純に疲労でセカンドジョブをやる余裕がない
まあそれでも年齢が若いなら力業と気合で何とかなるかもしれないが一定年齢超えたらまず無理だろうね
正規職の更に閑職ならセカンドも余裕だろうけど

105:2019/12/20(金) 20:11:17.25ID:I4oxe+1m0

目先のことしか考えないよね。政府も経団連も。
長期的視野に立った計画が皆無。

260:2019/12/21(土) 00:12:36.99ID:TMWvry5R0

バタバタ倒産する時代に正社員なんて何の意味もない
経営者もわかってきてる
正社員が少ないほど儲かるって

71:2019/12/20(金) 19:48:09.43ID:chX0PROo0

正直言うと過剰に実力主義を導入してしまった感じがしないでもない。

104:2019/12/20(金) 20:10:41.87ID:Tz29JyBI0

実力主義的な政策だと思うし正社員と非正規の格差を埋めることもできるな
それでも正社員は解雇されないし出世も出来るんだからまだまだ有利だな

134:2019/12/20(金) 20:41:30.68ID:RhVoKNkr0

教 え て 創 ,価 学 会 員 ! !

「 男 女 共 同 参 画 」 事 業 の 不 思 議

・ど う し て 共 働 き 世 帯 が 増 え た 分 、 世 帯 収 入 が 下 ,が っ て る の ?
・女 性 が 働 い て る 国 ほ ど 貧 し い の は ど う し て ?
・数 兆 円 の 男 女 共 同 参 画 予 算 は ど こ へ ?
・ 公 明 党 婦 人 部 は な ぜ こ ん な に 熱 心 な の ?

《 男 女 共 同 参 画 に 関 す る 予 算 》

★平成28年度★

【 総 合 計 】 7兆 8,050億 6,827万 7,000円
【 一 般 会 計 】 5兆 0,824億 1,109万 3,000円
【 特 別 会 計 】 1兆 9,282億 5,718万 4,000円
【 財 政 投 融 資 】 7,944億 0,000万 0,000円

https://twitter.com/sheltem_at_twit/status/1201657495443267584
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

188:2019/12/20(金) 22:51:38.11ID:VLIz9YlM0

安倍ちゃん 非正規の給料を上げてくれ

非正規を差別する左翼は、いますぐ地獄に落ちろ

220:2019/12/20(金) 23:22:17.32ID:+8xrXhZi0

>>215
イージーじゃないやん!
国民餓死してるやんけ

あそこは将軍様の誕生日を質問することすら違法になる国やぞ

291:2019/12/21(土) 01:12:44.27ID:v59j/1E+0

給与もだけど非正規の有給もなんとかしてほしい
正規が最大年20日もらえる一方で、非正規がそれだけもらえるまで在籍できることはほぼない
非正規は最初の有給発生日で15日、2年半で20日になるようにはしてくれ

338:2019/12/21(土) 02:22:39.82ID:QcaaVg4i0

○○手当って要するに基本給上げたくないだけでしょ
結婚したら基本給3万アップ、子供の数x1万基本給アップとかの方がシンプルで良い

手当・賞与等の差別的な給与格差を排除して
職責に応じた年棒を設定して12で割った金額を毎月支給しろ

451:2019/12/21(土) 09:48:10.48ID:kScHVr0l0

>>450
世の中が物の価値の分からない奴ばかりだからどうしても価格競争になる
結局は人件費削減しか無いのだよ

385:2019/12/21(土) 04:08:43.36ID:m9TVeW8M0

>>384
有期契約なら継続しないまでだろ。
抵触日は派遣に止めてもらいたくないときに働く側の武器になるだけ。

392:2019/12/21(土) 05:15:01.38ID:9uukh/ha0

貧乏だから逆に一攫千金目当てに宝くじや公営ギャンブルに突っ込む仕組み。貧乏が余計に貧乏になるループ

45:2019/12/20(金) 19:31:00.86ID:shsZyaNC0

まず、通勤手当からカットだな
これがいちばんの癌だから

460:2019/12/21(土) 10:51:53.59ID:ULWc0dVO0

広辞燕

【同一賃金】
・サラリーマンの賃金を下にあわせること。

393:2019/12/21(土) 05:28:18.22ID:9Q19JKt00

役員てんこ盛りの会社が役員数を減らさない謎
社員の手当てなんか微々たる額だろ
働く人間に払う金より役員を減らせ
役員に払う金は損金にならないと言って社員から搾取しすぎだろ
一人当たり月に数百万も報酬貰うだけの意思決定なんかしてねーだろ

194:2019/12/20(金) 22:58:17.44ID:VivEjKh/0

そりゃまあ景気が悪くなったときに削れるように手当にしてんだしな
永年支払う気があるなら手当じゃなくて給与として払ってるわ

123:2019/12/20(金) 20:31:25.00ID:WFGJGSU80

>>121
普通その状況なら車通勤は認めないよな。

199:2019/12/20(金) 23:06:00.97ID:rd1XRZHP0

>>198
上級とナマポ組の為
つまり税金への寄生虫ども

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